Live Nation teilte am Freitag (21. Dezember) mit, dass Heather Parry, Leiterin der Film- und Fernsehproduktion, beurlaubt wurde, nachdem mehrere Mitarbeiter ihr Berichten zufolge vorgeworfen hatten, sie beschimpft zu haben.
Bei Live Nation sind wir stolz darauf, eine offene, zugängliche und integrative Kultur zu haben. Wir nehmen alle Beschwerden von Mitarbeitern ernst und haben einen Dritten mit der Untersuchung beauftragt. Wir haben Frau Parry während dieser Zeit beurlaubt, sagte das Unternehmen in einer Erklärung per E-Mail an Der Hollywood-Reporter.
Am Samstag schickte Parrys Anwalt Marty Singer THR eine Aussage seiner Mandantin: Es ist bedauerlich, dass Sie als Frau, die eine neue Abteilung bei einem der größten Unterhaltungsunternehmen der Welt leitet, nur deshalb ins Visier genommen werden, weil andere eine Frau an der Macht wahrnehmen. Ich bin bestrebt, weiterhin mit meinen Kollegen von Live Nation zusammenzuarbeiten, um einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz zu gewährleisten. Ich bin zutiefst traurig über diese Anschuldigungen und Gerüchte, die in keiner Weise widerspiegeln, wer ich bin oder was ich wirklich schätze. Wenn ich jemanden verletzt habe, tut es mir leid und ich entschuldige mich, denn das war nie meine Absicht.
Parry ist ein ausführender Produzent von 2018 Ein Star ist geboren , eine Produktion von Warner Bros. in Zusammenarbeit mit Live Nation Productions, und sie hat Dokumentarfilme mit produziert Lady Gaga , der in dem Film mitspielt, und mit Sean Diddy Kämme .
Der Umzug wurde zuerst von gemeldet Vielfalt nachdem die Veröffentlichung eine Audioaufnahme von vier Mitarbeitern erhalten hatte, die mit dem Management über Parrys beleidigende Sprache sprachen. In der Aufzeichnung sagte ein Mitarbeiter, er habe eine Therapie gesucht, und einer habe sich über gesundheitliche Probleme im Zusammenhang mit Parrys angeblich missbräuchlichem Verhalten beschwert Vielfalt .
Eine Person, die behauptet, ein aktueller Mitarbeiter von Live Nation Production zu sein, erhielt Zugang zum Twitter-Feed des Unternehmens und veröffentlichte am 19. Dezember einen offenen Brief an CEO Michael Rapino, in dem das Unternehmen für den Schutz eines missbräuchlichen Monsters verärgert wurde. Vielfalt gemeldet.
Ich möchte ein normales Arbeitsumfeld, schrieb die anonyme Person auf Twitter, eins, in dem ich nicht befürchten muss, mit Schimpfworten beschimpft oder mit etwas beworfen zu werden, oder eines, in dem ich nicht täglich am Schreibtisch heulen muss . Ist das zu schwer zu verlangen?
Parrys Anwalt Marty Singer war für eine Stellungnahme nicht erreichbar.
Dieser Artikel erschien ursprünglich am Der Hollywood-Reporter .