Der kalifornische Gesetzgeber ändert das AB5-Gig-Economy-Gesetz, um Musikprofis zu schützen

Die kalifornischen Gesetzgeber haben am Freitag (17. April) Änderungen am Wortlaut von Assembly Bill 5 (AB5) angekündigt, um eine faire Behandlung von Gig-Economy-Arbeitern in der Musikindustrie sicherzustellen, ohne ihre Fähigkeit zur Schaffung und Zusammenarbeit zu beeinträchtigen.

Angeführt von Assemblymember Lorena Gonzales , trat das bahnbrechende Gesetz Anfang 2020 in Kraft, um Arbeitnehmer der Gig Economy zu schützen, indem es Unternehmen erschwert wird, diese Arbeitnehmer als unabhängige Auftragnehmer zu behandeln. Das Gesetz stieß jedoch auf heftige Gegenreaktionen der unabhängigen Musikgemeinschaft, da es im Wesentlichen vorschreiben würde, dass Session-Musiker, Produzenten, Songwriter und andere, die oft auf Gig-für-Gig-Basis zusammenarbeiten, entweder gesetzlich als Angestellte bezeichnet werden oder nicht zusammenarbeiten alle.

Unter der neuen Sprache des Gesetzes, die Gonzalez neben dem Staatsmehrheitsführer ankündigte Ian C. Calderon , werden die meisten Musikprofis wieder in der Lage sein, den weniger strengen Borello-Test zu befolgen, um die Beschäftigungseinstufung sowohl für Live-Auftritte als auch für Studioaufnahmen zu bestimmen, anstelle des dreiteiligen Tests, der von AB5 eingeführt wurde. Musiker werden weiterhin unter AB5 geschützt, wenn ihre Arbeit von Natur aus ein erhebliches Maß an Kontrolle und Weisung von ihrem Arbeitgeber erfordert. Die Sprache sieht auch vor, dass Gewerkschaften weiterhin die Arbeit von Musikfachleuten organisieren.

Ich freue mich, in Zusammenarbeit mit Majority Leader Calderon sagen zu können, dass Vertreter aus der gesamten Musiklandschaft einen Konsens erzielt haben, um die Branche in Bezug auf die Rechte am Arbeitsplatz voranzubringen, sagte Gonzalez in einer Erklärung. Wenn die Legislative wieder zusammentritt, werden neue Änderungen die bestehende Flexibilität anerkennen und erweitern, die Kalifornien in der Musikindustrie gewährt hat, während das Recht von Musikern auf grundlegenden Beschäftigungsschutz wie für jeden anderen Arbeitnehmer geschützt wird.

Calderon fügte hinzu: Ich möchte allen Beteiligten dafür danken, dass sie uns geholfen haben, diese Resolution für Industrie und Arbeitnehmer zu erreichen. Wenn es um den Schutz von Arbeit und Arbeitnehmern in Kalifornien geht, wollen wir sicherstellen, dass wir es richtig machen.

Die neue Sprache wurde von der Recording Industry Association of America (RIAA), der American Association of Independent Music (A2IM), der Music Artists Coalition (MAC), Independent Music Professionals United (IMPU), Songwriters of North America (SONA), American Federation of Musicians (AFM), Recording Academy, International Allegiance of Theatrical Stage Employees (IATSE), Screen Actors Guild – American Federation of Television and Radio Artists (SAG-AFTRA) und Teamsters.

Branchenführer dieser Organisationen begrüßen die Ankündigung. MAC-Vorstandsmitglied Jordan Bromley , der eine Schlüsselrolle bei der Führung der Verhandlungen im Namen der Musikindustrie spielte, sagte: Jeder gewählte Beamte, jede Koalition, jeder Verband, jede Gewerkschaft und jeder Einzelne, der im Namen seines Wahlkreises arbeitet, kümmerte sich wirklich nicht nur um die Mitglieder, für deren Schutz er arbeitet, sondern auch auch unsere Branche insgesamt. Dies ist ein bedeutendes Ergebnis, das für den Erfolg unserer Branche in der heutigen Wirtschaft entscheidend ist.

Präsident von AFM Local 47 hinzugefügt John Acosta : Ob Sie in einer Gewerkschaft sind oder nicht, der Schutz der Rechte der Arbeitnehmer war während des gesamten Prozesses das Hauptziel. Es war keine leichte Aufgabe, ein Modell zu finden, das den einzigartigen Bedürfnissen von Musikern entspricht, und wir sind allen Beteiligten dankbar, dass sie eine Lösung gefunden haben, die Musikern und allen Arbeitnehmern in ganz Kalifornien zugute kommt.

Unabhängiger Musiker Ari Herstand , der die neu gegründete IMPU leitet, sammelte mehr als 185.000 Unterschriften für eine Petition zur Änderung des Gesetzes. Ich hatte viele schlaflose Nächte, um Musiker unter AB5 zu entlasten, aber ich bin froh, dass wir uns einigen konnten, sagte er. RIAA-Vorsitzender/CEO Mitch Glaser fügte hinzu: Ich bin dankbar für die außergewöhnliche Arbeit der gesamten Musikgemeinschaft in Kalifornien. Diese Vereinbarung zeigt einmal mehr, dass wir am stärksten sind, wenn wir zusammenstehen.

Mit dieser Ausnahme können Musikschaffende zu ihren eigenen Bedingungen der Zusammenarbeit wieder an die Arbeit gehen, teilte der Vorsitzende und Interimspräsident/CEO der Recording Academy mit Harvey Mason jr. Die Geschichte des Musizierens in Kalifornien hat eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Weltkultur gespielt, und wir können dies nun für kommende Generationen fortsetzen. Dies sind herausfordernde Zeiten für Schöpfer, aber das sind gute Nachrichten für diejenigen in Kalifornien.

SAG-AFTRA Chief Deputy General Counsel Jeffrey Bennett fügte hinzu: Die Stärke der Musikindustrie in Kalifornien zu erhalten, unsere Fähigkeit aufrechtzuerhalten, die Arbeit von Aufnahmekünstlern und Sängern zu schützen und zu organisieren und der kreativen Gemeinschaft das Gedeihen zu ermöglichen, macht dies zu einem echten und zeitgemäßen Gewinn für uns alle.

A2IM-CEO Dr. Richard James Burgess nannte die Änderung ein Beweis für das Engagement aller Interessengruppen, die Interessen ihrer einzelnen Wähler zu schützen und gleichzeitig eifrig zusammen an einer Konsenslösung für alle zu arbeiten.